Zoek in alle vacatures

Vind de ideale baan die bij jou past!

KM

Senior Recruiter omgeving Cuijk

Branche
Werklocatie Cuijk
Opleiding
Aanvraagnummer 000852
Uren 40 per week
Rijbewijs categorie B is vereist

Beschrijving

Ben jij al enige tijd werkzaam binnen de uitzendbranche als Intercedente, Recruiter of Onsite Specialist en ben je toe aan de volgende stap in je carrière?
Stop dan met zoeken, want wij hebben dé ultieme uitdaging voor jou!

Onze opdrachtgever is een internationaal uitzendbureau, gespecialiseerd in de werving & selectie van productiepersoneel in de logistiek en voedingsmiddelenindustrie. Momenteel werken er ongeveer 350 (nationale en internationale) uitzendkrachten bij gerenommeerde klanten in de regio Brabant, Gelderland en Noord-Limburg. De werving & selectie, planning, transport en administratie wordt aangestuurd vanuit het hoofdkantoor in Cuijk. Tevens heeft onze opdrachtgever de regionale huisvesting voor haar uitzendkrachten in eigen beheer.

Bij een aantal klanten heeft onze opdrachtgever een inhouse vestiging, van waaruit zij de planning en aansturing van uitzendkrachten managen. Op het hoofdkantoor in Cuijk zijn momenteel 13 vaste medewerkers werkzaam.

Vanwege de constante groei de afgelopen jaren en de ambitie van onze opdrachtgever, zijn wij op zoek naar een ervaren Recruiter met de ambitie om door te groeien naar de functie van Recruitment Manager!

Als Senior Recruiter ben je dagelijks bezig met de Werving & Selectie van nieuwe flexmedewerkers. Je werkt daarin nauw samen met de Commercieel Manager, de Marketing Manager en de Accountmanagers van onze klanten.

Wanneer de afdeling commercie een nieuwe klant heeft binnengehaald , maken jullie samen een inventarisatie van de personeelsbehoefte. Indien nodig bezoek en interview je de klant en brengt je in kaart aan welke eisen de flexmedewerkers moeten voldoen. Je stelt samen met de Marketing Manager een Recruitment campagne op en zet deze uit op de website, verschillende jobsites en Social Media kanalen.

Vanuit de Accountmanagers krijg je ook aanvragen van bestaande klanten binnen.

Je beheert de database (in Carerix) met een vaste Flexpool en zorgt er, in overleg met de Planningsafdeling, voor dat de juiste flexmedewerkers bij de juiste klant worden geplaatst. Hierbij houdt je rekening met de gestelde competenties. Indien nodig start je, samen met de Marketing Manager, voor de bestaande klanten die willen opschalen ook een Recruitment campagne.

Je denkt actief mee bij het opzetten van deze campagnes. Denk bijvoorbeeld aan het maken van een video vacature! Hierbij betrek je jouw flexmedewerkers, die altijd voor je klaar staan!

Je bent verantwoordelijk voor het kandidatenbeheer en je plant en voert samen met de Junior Recruiter intake gesprekken met de kandidaten op het hoofdkantoor in Cuijk. Indien nodig neem je testen af.

Je zorgt dat alle documenten compleet zijn en de kandidaat helemaal compleet ingeschreven staat in Carerix. Na de eindcontrole draag je het dossier over aan de Accountmanager die verantwoordelijk is voor het contact met de klant.

Omdat de Recruitment taken sinds kort zijn ondergebracht in een zelfstandige afdeling, ben jij diegene die de afdeling verder vorm moet gaan geven. Samen met het MT ben je verantwoordelijk voor het vastleggen van procedures en processen. Bij groei mag je één of meer junior Recruiters aannemen, zodat jij uiteindelijk door groeit naar de functie van Recruitment Manager.


Functie-eisen

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de uitzendbranche;
Je bent in het bezit van het SEU diploma;
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Poolse taal;
Je hebt ervaring met Carerix en Nocore (pre);
Je hebt ervaring als leidinggevende (pre);
Je denkt in oplossingen en ziet problemen juist als uitdagingen;
Je bent stressbestendig, toont initiatief en je hebt oog voor nieuwe kansen;
Je hebt volop energie en de ambitie om in een snel ontwikkelende organisatie te werken.


Wat wij bieden

Een marktconform bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en leeftijd, inclusief 8% vakantiegeld;
Een laptop en telefoon van de zaak;
Een auto van de zaak is bespreekbaar;
De mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen;
Zeer goede doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Ruime mate van vrijheid en verantwoordelijkheid;
Geen 9 tot 17 baan;
25 vakantiedagen en 5% arbeidsduurverkorting op jaarbasis;
Een vast contract bij onze opdrachtgever, zij gaat graag een samenwerking aan voor de lange termijn.


Interesse?

Heb jij altijd al je eigen Recruitment afdeling willen opzetten? En zijn de key-words "Vernieuwen" "Verbeteren" en "Verbinden" jou op het lijf geschreven?

Solliciteer dan direct of neem voor meer informatie contact op met:
Dorien Theunissen
Telefoonnummer: 06-82518945
E-mail adres: dorien@detaservice.nl

Wij zien jouw CV en Motivatie graag tegemoet!
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatie procedure.

Solliciteer

Heeft u nog vragen?

Dorien Theunissen

Contactgegevens

Telefoon: 040-8440007
E-mail: administratie@detaservice.nl